Embora o sindicato tenha a compreensão de que é preciso avançar ainda mais, mas no programa Papo Coletivo, que aconteceu na tarde desta quarta-feira (24/07), a entidade apresentou um relevante levantamento com os dados dos últimos três Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs) da Embasa, que revelam um crescimento importante dos salários de nível médio da empresa.

O objetivo do levantamento foi verificar os efeitos da nova metodologia de aplicação do ganho real nos salários,  que estabeleceu a recomposição da inflação mais um valor fixo linear. Adotada em 2022, ainda na gestão de Rogério Cedraz, em 2023 e 2024, o Sindae conseguiu dar continuidade na gestão de Leonardo Góes.   

Tomando o edital do concurso de 2022 como referência, que foi publicado no primeiro semestre daquele ano, os salários iniciais dos (das) trabalhadores (as) de nível médio tiveram aumentos de 61,5% para os (as) Agentes Operacionais (+ R$ 875,69), 49,73% para Agente Administrativo e Operadores de Processo de Água e Esgoto (+ R$ 970,04) e 37,05% para a área Técnica (+ R$ 1.192,81). Um recorde.

Nesse mesmo período, o (a) Analista de Saneamento, que no edital do concurso de 2022 tinha um salário inicial de R$ 8.390,89, teve um aumento de 25,3% (+ R$ 2.112,97). A carreira de Assistente Social saiu de R$ 6.040,66 para R$ 7.872,38, um incremento de R$ 1.702,23 (30,32%).

Por outro lado, a inflação nesse período foi de pouco mais de 19%. Em relação ao ticket alimentação, este passou de R$ 943,00, em 2022, para R$1.700,00 em 2024, um crescimento de 80,28%.

De acordo com o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos – DIEESE, em 2022, as categorias que tiveram ganhos reais de salários, conquistaram, em média, aumentos acima do INPC-IBGE em torno de 0,81%. Em 2023, a variação real média foi de 1,11% acima do INPC.  

Os resultados dos últimos anos mostram uma melhoria salarial importante, mas ainda é preciso avançar muito mais e o Sindae estará junto com a categoria nessa luta.