Na tarde desta sexta-feira (17/05), o Sindae realizou uma reunião na sede da Embasa, no CAB, em Salvador, para a negociação do Acordo Coletivo de Trabalho - ACT, 2024/2025. Este é o primeiro encontro para avaliar a pauta de reivindicações aprovada pela categoria, que neste ano vai discutir apenas as cláusulas com impactos econômicos.

Durante a reunião, o Coordenador Geral do Sindae, Grigorio Rocha, apresentou à Embasa algumas premissas que o sindicato não abre mão no processo negocial, como a elaboração de atas (e que estas possam ser assinadas ao final de cada reunião), o compromisso da empresa de aplicar os reajustes com pagamento retroativo a data-base de maio, a reposição integral da inflação, destacando que o INPC já é conhecido. O índice da inflação, de maio de 2023 a abril de 2024, ficou em 3,23%.

Além disso, o sindicato cobrou um incremento a título de ganho real nos salários e demais cláusulas, fazendo um destaque especial em relação à inflação da cesta básica, que na capital baiana, entre janeiro e abril deste ano, acumulou uma alta 14,14%, segundo o resultado da Pesquisa Nacional da Cesta Básica de Alimentos do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos - DIEESE. O sindicato ainda deixou claro que não vai aceitar qualquer tipo de retrocesso nos direitos duramente conquistados pela categoria.

CUMPRIMENTO DO ACT EM VIGOR

Aproveitando o momento, o Sindae voltou a cobrar algumas pendências em relação ao cumprimento do Acordo Coletivo de Trabalho em vigor, a exemplo da criação de critério uniformes para avaliar os pedidos de transferências dos (das) empregados (as), regularização do fornecimento de transporte e sobre a definição da comissão paritária que vai discutir a revisão do Plano de Cargos, Salários e Carreira – PCSC. Neste caso, serão indicados quatro nomes de ambas as partes. No que diz respeito ao transporte, ficou pré-agendada uma reunião para a próxima terça-feira (21/05), onde se espera que Embasa apresente uma proposta que venha solucionar os vários problemas já apontados pelo Sindae.

Sobre as transferências de empregados (as), será implantado um Banco de Permutas. De acordo com a Embasa, o processo já está em andamento, sendo que a atual fase é a elaboração de um programa junto ao setor de Tecnologia da Informação da Embasa, o FTI. Neste particular, em relação às permutas, o sindicato pediu que fosse eliminado o tempo mínimo de três anos para que o (a) trabalhador (a) possa realizar a solicitação de permuta, regra atualmente exigida pela empresa. 

A reunião contou com a participação do presidente da Embasa, Leonardo Góes, que fez questão de enfatizar a sua satisfação em participar desta primeira rodada de negociação do ACT, recordando que desde o início da atual gestão tem buscado ampliar cada vez mais o diálogo com o Sindae e, na medida do possível, atender as pautas que são apresentadas, resultado de uma construção do sindicato com a categoria.

De acordo com Diretor de Gestão Corporativa - DG, Jazon Júnior, também presente na reunião, esta reunião é apenas um pontapé inicial em relação à negociação, mas que a DG, através das suas assessorias e da GPE, vai estar inteiramente à disposição para avançar no processo negocial, em que se espera que “ao final se tenha um ACT que seja bom para todos (as)”, pontuou. A partir de agora ficou estabelecido uma reunião semanal, que será realiza preferencialmente às quartas-feiras, dando agilidade à negociação.

Participaram da reunião, além do presidente da Embasa, Leonardo Góes, e do Diretor de Gestão Corporativa, Jazon Júnior, os Assessores da DP, Fábio Rodamilans e Antônio Matos, o Gerente da GPE, Josué Jesus, e a Assessora da DG, Cássia Fortuna.

Do lado do Sindae, participaram da reunião, além do Coordenador Geral, Grigorio Rocha, o Diretor de Administração e Finanças, Aloísio Aurélio Rocha Filho, o Diretor de Imprensa, Divulgação e Mobilização, Erick Maia, o Diretor de Formação Sindical, Cultura, Política e Estudos Socioeconômicos, Luiz Geovane Andrade Santana, e o Diretor Regional Metropolitano, Fernando Biron.

Vamos à luta!