Insistentemente, o Sindae tem cobrado da Direção da Embasa as diversas pendências do Acordo Coletivo de Trabalho vigente, seja por meio de ofício ou presencialmente. Inclusive, em 15 de agosto passado, o sindicato encaminhou uma solicitação de reunião com a Diretoria de Gestão Corporativa da Embasa (DG) para tratar dessas pendências, em conformidade com a cláusula 64ª do Acordo Coletivo de Trabalho, que diz que bimestralmente serão realizadas reuniões com o Sindae para acompanhar o cumprimento do Acordo.

Em relação à solicitação de reunião, até o momento  a entidade não obteve retorno. Embora a morosidade da empresa em dar maior agilidade na resolução dessas questões urgentes, nem tudo está parado, como, por exemplo, a questão da regularização do transporte, que já retornou com parecer do setor jurídico e aguarda uma deliberação da Gestão da Embasa.

Em contato nesta manhã (13/09) com a Assessoria da DG, nos próximos dias é aguardado que a Embasa marque uma reunião com o Sindae, onde a entidade vai cobrar um maior número de reuniões para tratar dessas pendências, uma vez que são muitas.    

Veja abaixo as pendências a serem tratadas em reunião com a Embasa:

1 - Fornecimento de Transporte para os (as) Trabalhadores (as) (cumprimento dos parágrafos terceiro e quinto da cláusula 14ª do ACT); 2 - Subordinação Administrativa dos (as) Técnicos (as) de Segurança ao SESMT e fornecimento do LTCAT (cumprimento do parágrafo oitavo da cláusula 33ª); 3 - Atendimento e disponibilidade de rede credenciada da Assistência Médica, Ampliação do rol de procedimentos da Assistência Odontológica, valor da mensalidade dos (as) aposentados (as) e estudos para implantação da autogestão (cumprimento da cláusula 24ª); 4 - Implantação do regime de teletrabalho / trabalho híbrido (cumprimento do parágrafo quinto da cláusula 52ª); 5 - Convocação de aprovados (as) no Concurso Público e do cadastro de reserva para preenchimento de vagas (cumprimento da cláusula 67ª); 6 – Implantação do sistema eletrônico de permutas / transferência de empregados (cumprimento do parágrafo terceiro da cláusula 6ª); 7 - Abertura das negociações do PPR 2025 (cumprimento da cláusula 2ª); 8 – Andamento dos trabalhos da comissão de revisão do plano de cargos, salários e carreira (cumprimento de parágrafo único da cláusula 69ª).

Por último, o sindicato também tem cobrado o fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual específicos para os (as) trabalhadores (as) que conduzem motocicletas a serviço da empresa.

Vamos à luta!