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Gota D'água
07.07.2018
Cetrel e DAC recebem contrapropostas para o acordo coletivo

Diante da rejeição dos (das) trabalhadores (as) às propostas feitas pelas empresas, durante assembleias realizadas recentemente, o Sindicato enviou contrapropostas para os acordos coletivos com a Cetrel e a DAC, empresas do mesmo grupo econômico. O destaque é para o reajuste salarial de 4%, que garante ganho real de salário (a inflação foi de 1,69%) e inclusão de cláusulas novas, como a que prevê a prevalência do acordo coletivo. O Sindicato também pede que as empresas marque novas negociações o mais breve possível.

Ao entregar as contrapropostas, o Sindicato lembra que no ano passado a Cetrel obteve lucro líquido de R$ 15,5 milhões e um aumento de 21,2% nas suas receitas totais, enquanto seus gastos com pessoal próprio são menores que 25% de suas receitas totais. Nada muito diferente do que acontece com a DAC: ela obteve lucro líquido de R$ 23,6 milhões em 2017 e suas despesas com pessoal próprio representaram apenas 9,5% do total de suas receitas.

O Sindicato pede 4% de reajuste salarial, tíquete alimentação de R$ 44,00 (22 por mês) estendido a todos (as) trabalhadores (as), auxílio creche de R$ 1.200,00 (incluindo despesas com babá), auxílio educação de R$ 1.200,00, auxílio por portador de necessidades especiais no valor de R$ 1.500,00, auxílio funeral de R$ 6.500,00 (titular) e R$ 6.000,00 (dependente) e acidente de trabalho/ indenização na base de 35 salários base. Como cláusulas novas a serem incluídas nos acordos estão o prêmio de férias, entrega ao Sindicato da relação de contribuições mensais, prêmio aposentadoria, rescisões contratuais e homologações no Sindicato, prevalência do Acordo Coletivo de Trabalho e vigência do mesmo por dois anos (2018 a 2020).

CUT DIEESE FNU
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