Dentro do possível, e respeitando as regras de distanciamento impostas pela pandemia do coronavírus, o Sindicato vai retomando a campanha salarial deste ano e já teve a segunda rodada de negociação virtual com a Cetrel e DAC, realizada nesta sexta (7). Após um debate bastante produtivo, foram fechadas 31 cláusulas, todas elas com redação idêntica ou similar às dos acordos coletivos atuais com essas empresas. 

Esse resultado da reunião reduziu um pouco o prejuízo pelo atraso da campanha salarial por causa do coronavírus e a expectativa é que esse ritmo seja mantido daqui pra frente. As próximas rodadas de negociação estão marcadas para o dia 18, para discussão das cláusulas novas propostas pela categoria, e dia 26, quando serão discutidas as cláusulas de natureza econômica.

As cláusulas fechadas são as seguintes: 12ª - REALIZAÇÃO DE HORAS EXTRAS; 14ª - SISTEMA ALTERNATIVO DE CONTROLE DE JORNADA DE TRABALHO; 15ª - RETORNO AO TRABALHO; 16ª - DIA DE FOLGA; 17ª - FOLGA POR DOBRA/ADMINISTRATIVA; 18ª - TROCA DE TURNO; 19ª - REPOUSO SEMANAL / PROIBIÇÃO DE DESCONTO; 20ª - FÉRIAS INÍCIO; 21ª - SUBSTITUIÇÃO INTERINIDADE; 22ª – TRANSPORTE; 25ª - PESSOAL ESPECIALIZADO; 28ª - MEDICINA DO TRABALHO; 29ª - EXAMES MÉDICOS PERIÓDICOS; 30ª - PPP - PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO; 31ª - PROTEÇÃO À MULHER; 33ª - PREVENÇÃO AO ALCOOLISMO E À DEPENDÊNCIA QUÍMICA; 35ª - ACIDENTE / READAPTAÇÃO FUNCIONAL; 36ª - AVALIAÇÃO AMBIENTAL; 37ª - PROTEÇÃO COLETIVA; 38ª - INFORMAÇÃO DOS RISCOS; 39ª - RISCOS / ADVERTÊNCIAS; 40ª - ENVIO DE CAT’s; 42ª - ABONO DE FALTAS PARA EVENTOS SINDICAIS; 43ª - REMUNERAÇÃO DE DIRIGENTE SINDICAL; 44ª - ACESSO DOS DIRIGENTES SINDICAIS; 46ª - PPRA/PCMSO; 47ª - CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL; 48ª - RESCISÕES CONTRATUAIS; 49ª - RELAÇÃO DE CONTRIBUIÇÕES MENSAIS; 50ª – MULTA, e 51ª - VIGÊNCIA / DATA-BASE.